在中國制造2025和工業4.0戰略背景下，隨著工廠自動化以及計算機集成制造系統技術的發展，自動化立體倉庫和柔性制造系統廣泛應用，作為聯系和調節離散型物料管理系統使其他作業連續化的必要自動搬運工具，AGV搬運車的技術水平和應用范圍都得到了快速的發展。業內專家提出：激烈的競爭高地上，國內AGV廠家的生存與核心技術、標準體系、延伸發展、人才配置四大關鍵點息息相關。

      掌握核心技術，提高創新能力。對于AGV廠家來說，掌握核心技術才是企業生存的關鍵。目前AGV行業中，部分核心零件技術包括控制系統、電機和激光頭等技術基本上掌握在國外企業手中，國內一些AGV廠家不得不花更多的成本在這些配件上面。國內AGV廠家更需要“工匠精神”，要想在競爭激烈的價格中獲得優勢，AGV廠家必須要提高自主創新能力和研發實力，掌握這些核心技術，把產品進行更新換代，用最低的成本換取用戶最大的滿意。

      建立AGV技術標準體系。作為柔性的自動化搬運設備，AGV在國內的應用領域越來越廣。從需求行業來看，汽車制造業對AGV的需求是比較旺盛的，而且其他行業如煙草、醫藥配送、食品飲料、造紙印刷等這些新興市場都值得AGV廠家關注和開發。正是因為看到了AGV的市場潛力，許多AGV廠家積極投入資源，加大了AGV產品的開發力度。不過，為擺脫對國外技術和產品的依賴，國內AGV廠家在不斷提高自主創新能力之外，還應共同努力，結合AGV的特點加強對目標行業工藝的研究和創新，建立中國AGV技術標準體系和服務體系。

     廠家放眼長遠，注重開發AGV應用與發展的延伸性。AGV作為國內自主移動機器人（搬運機器人）的亮點，目前在國內還是以室內的應用案例居多。但是隨著不同行業需求的增多，室外或半室外AGV技術將逐步完善并進入應用階段。室外AGV技術一直都是AGV應用的難題，比如港口的自動化智能碼頭，不僅要求AGV能夠在惡劣的環境下正常運行，還要滿足數十噸集裝箱的需求。這就要求AGV廠家開發重載型AGV，來滿足不同特殊行業的需求。我國港口數量居世界第一，裝卸貨物的總量巨大，AGV的應用能夠讓運輸效率得到極大的提高，未來自動化港口及其他室外應用對AGV的需求會遠遠超過室內AGV的應用。

      有“智能”也得有“人工”。AGV科技人才的應用是整個行業發展的基礎。據國內某知名高校自動化系的一位研究生導師說，近期舉行的人才高交會上，人工智能相關專業的畢業生成為企業競相爭奪的“香餑餑”。這都是人工智能人才火爆的一個縮影。

      事實上，全世界的人工智能人才都比較匱乏。國外曾有人用“像干燥的草原上起了一把火”來形容近幾年對人工智能人才資源的爆炸式需求。但相比之下，歐美在人工智能人才儲備量上還是占據絕對優勢，中國相對儲備不足，特別是缺乏尖端人才。在人工智能領域，尖端人才不是“一個能頂十個”的概念，而是很可能“顛覆一個行業”。這是因為，人工智能是計算機、自動化、神經科學等多學科交叉融合，相關人才需要具備機器學習、計算機視覺、圖像處理和模式識別等多種本領。他們一旦進入企業，就可以從各個方面指導員工迅速成長。

      除了尖端人才，普通的人工智能從業者存量也明顯不足。我國人工智能發展起步晚，之前國內高校在學科設置和就業引導方面未能給予足夠重視，許多人工智能相關產業曾是“冷門”。如今熱潮突起，人工智能相關應屆畢業生被迅速“吸”光，容易出現人才空檔。

      業內專家表示，AGV產業必然會隨著物流搬運行業的發展一起騰飛，中國作為全球最大市場，也是AGV應用保有量最大的國家，機遇就在眼前，國內企業擁有天然的發展優勢，然而想要收獲最豐碩的果實，必須戒急戒躁，根據自身情況，定位精準，合理配置資源，潛心研發制造符合市場需求的產品，方能創造輝煌，贏得未來。